某公司的老闆(客戶)找我們進行評估,因為前主管找了某其他競爭對手。
對方是網頁設計公司,老闆在做相關的行銷培訓,聽前主管說對方是「高手」,所以簽了網站約和顧問約。
老闆經過側面了解之後,發現這個行銷公司之前曾有遲發薪水的情況,老鳥拗新人無薪加班的情況,而且人數只有10個人,主要業務在做FB相關的教育訓練。與公司要的整體品牌行銷,國際行銷的目標落差甚大。
Read more網路行銷,SEO排名優化專業工作室
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某公司的老闆(客戶)找我們進行評估,因為前主管找了某其他競爭對手。
對方是網頁設計公司,老闆在做相關的行銷培訓,聽前主管說對方是「高手」,所以簽了網站約和顧問約。
老闆經過側面了解之後,發現這個行銷公司之前曾有遲發薪水的情況,老鳥拗新人無薪加班的情況,而且人數只有10個人,主要業務在做FB相關的教育訓練。與公司要的整體品牌行銷,國際行銷的目標落差甚大。
Read more如果貴司已有用Google Apps,而且免費的帳戶不夠用,通常來說,都是升級專業版,本工作室有提供大數量的免費版Google Apps轉讓服務,需要擴大容量,處理流程如下。
通常原來的域名ex aflypen.com是原Google Apps的主要網域,這個網域已經Google Apps記錄下來,無法附加在別的主要網域中。 Read more
飛來筆工作室是一個專業的SEO(Search Engine Optimization)工作室,在眾作的客戶中,已經有客戶承接三年後今天,Google PR值正式出現在5的評價。
很多網頁設計公司,都宣稱他們有提供SEO的服務,不僅公司主網站的Google Page Ranking只有2分,甚至於只有1分,他們的客戶在經過SEO服務之後,分數最多只有2~3分。
這個分數代表的意思是什麼? Read more
今天看到一篇文章「Google、Yahoo!奇摩 搜尋再進化」裡面有講到Google和Yahoo搜尋的未來功能,未來,Google會強調語意搜尋,和在行動狀置上的語音搜尋部份,但是Yahoo功能咧?看到這裡,筆者不得不說,開店的人越來越難在Yahoo頻道中生存,摘要如下。 Read more
最近和一些房地產的客戶溝通,他覺得Blog不夠正式,不能拿來做行銷。
他就舉了591房屋交易網和快速捷房屋銀行這兩個例子,所以就認為Blog不能拿來做行銷。
本工作室必須進一步說明,對一般的使用者來說,Blog的行銷,是看起來不夠專業,但是如果你有辦法擴充Blog系統的功能,Blog不只能做行銷,而且還能做的很好。 Read more
最近有一個客戶回報,他的網站從 Google PR3(Google Page Ranking)已經升到PR4了,從接觸合作時的PR2到現在的PR4,大約是一年半左右的時間,對很多的客戶來說,他們覺得太久沒有辦法等,本工作室除了做SEO的工作之外,也進行整個網站的翻修和功能改進。
以目前的狀況來說,這個客戶就算沒有本工作室的協助,他們在眾多的關鍵字中,仍然能有不錯的排名。
這就是自然排序的價值。不用再付昂貴的關鍵字關告,快20組的關鍵字紮紮實實的固定在Yahoo/Google/Bing的排名第一頁。
這對很多SEO公司來說是一件很難的事,但是對本工作室來說,卻是很正常很平常的事。
有太多的網頁設計公司,號稱有SEO業務,結果自己的Alexa排名是2千萬名之後,說實在的,非常的差,這樣的公司能給的SEO 不是不完整,要不然就是靠非法手段去達成一時間的SEO優化,時間一長,排名就會自動掉下來。
如果你的網站想要長久穩定的排名,本工作室提供您最專業的服務。
一個國外貿易導向的網站,一定要讓客戶端有很好的網站體驗,一間SEO公司如果沒有辦法做到這點,那麼SEO的效果會很局限性,可能無法很正向的持續提升網站的排名和流量。
你被客戶抱怨網站很慢嗎?
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最近熱門的人名關鍵字如下
1.惠妮休士頓(Whitney Houston)
2.川島茉樹代(Makiyo)
3.友寄隆輝
4.林書豪(Jeremy Lin)
5.鳳飛飛
林書豪,還開始了造字運動,包Linsanity,Linderella,Lin,Lincredible等等
這些字除了是關鍵字之外,還是一些商機,不知道有沒有人注意到。
最近接了一個SEO優化的案子,原來承接的網頁設計公司在網站的交接上百搬刁難,一開始不原意給管理後台帳號密碼,在客戶溝通之後,終於拿到管理後台的帳號密碼。
拿到這個後台的帳密,網站就能順利交接,順利開始SEO了嗎? Read more
各位有打算在網路上開店,或是已經在網路上賣東西的老闆
是不是常常會覺得,為什麼都沒有人打電話來詢問商品
或是打電話來的都是所謂的SEO公司,或是什麼援交的簡訊
等下被女王看到,大吵一架,可就不好了。
為什麼正真的客戶都沒有上門呢?潛在客戶看不到網站內容呢?
因為用錯方法,找不對人,SEO不夠力。 Read more